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贯彻健康中国战略 践行企业责任担当——海保人寿“健康主题月”系列活动圆满落幕

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贯彻健康中国战略 践行企业责任担当——海保人寿“健康主题月”系列活动圆满落幕

贯彻健康中国战略 践行企业责任担当——海保人寿“健康主题月”系列活动圆满落幕

为深入贯彻健康(jiànkāng)(jiànkāng)中国战略,落实党关于“把保障人民健康放在优先发展战略位置”的重要部署,海保人寿保险股份有限公司(以下简称“海保人寿”)于近期(jìnqī)组织开展“健康主题月”系列活动,先后推出户外精品瑜伽课程与健康知识专题讲座,推动健康理念在企业(qǐyè)内部落地见效。活动通过“体验+学习”的形式,引导员工提升健康素养、强化自我管理,打造(dǎzào)以人为本、关爱(guānài)共融的企业文化。

理论引领:健康(jiànkāng)知识深入人心

(健康知识讲座现场(xiànchǎng)合影)

5月16日,海保人寿(rénshòu)“守护健康基石 赋能(fùnéng)卓越未来”健康知识专题讲座顺利举行,海南成美医院心脏康复科副主任舒悦受邀担任主讲嘉宾,围绕职场人群常见的心脑血管疾病防控、健康饮食、科学运动等议题,为四十余名参与人员(rényuán)带来一场(yīchǎng)内容详实(xiángshí)、深入浅出的健康科普。

(海保人寿审计责任人(zérènrén)龚海霞致辞)

公司审计责任人龚海霞在致辞中(zhōng)表示,海保人寿始终将员工健康作为企业发展(fāzhǎn)的重要支点,持续完善健康福利机制,积极打造健康工作生态。她(tā)号召全体员工以此次(cǐcì)讲座为契机,主动成为自身健康的“第一责任人”,将科学理念传递至家庭与社会,共同营造人人关注、人人参与的健康氛围(fēnwéi)。

(海南成美医院(yīyuàn)心脏康复科副主任舒悦分享健康知识)

讲座中,舒悦结合临床案例与国家最新健康指导标准,重点聚焦心脑血管疾病预防的核心内容,深入剖析了当前职场人群普遍存在的健康隐患,特别是“三高”问题、心脑血管疾病年轻化趋势(qūshì)以及(yǐjí)由不良生活习惯引发的亚健康状态。同时科普如何通过(tōngguò)饮食结构调整、运动习惯建立、生活节律调控(tiáokòng),实现对(duì)慢性病的有效预防与干预。

(讲座现场气氛(qìfēn)热烈)

现场还设置了(le)轻食下午茶以及有奖竞答环节。下午茶以健康生活为主题,以低糖低盐(dīyán)低脂高蛋白轻食和水果为主;有奖竞答围绕讲座(jiǎngzuò)中的(de)内容展开,答对者获赠运动相关的精美礼品。现场气氛热烈,大家踊跃举手,掌声不断,进一步巩固了学习效果,确保(quèbǎo)健康知识入脑入心。

(有奖竞答环节获奖者(huòjiǎngzhě)合影)

(健康生活主题下午茶(xiàwǔchá))

实践先行:户外(hùwài)瑜伽唤醒活力

早在健康知识专题讲座(zhuāntíjiǎngzuò)举办前的(de)4月12日,海保人寿已在万绿园成功开展“健康主题月”首场活动——“身心共养 赋能未来”户外精品(jīngpǐn)瑜伽课程。课程内容由专业瑜伽导师量身定制,不仅贴合员工需求,更能让人深刻(shēnkè)感受瑜伽这一古老艺术的魅力。

(户外(hùwài)精品瑜伽课程现场合影)

活动伊始,海保人寿综合管理部(guǎnlǐbù)总经理杨阳致辞。她对瑜伽导师的到来致以欢迎与感谢(gǎnxiè),并指出(zhǐchū),公司将持续通过丰富多样的活动,引导员工(yuángōng)增强健康意识、做好健康管理。也(yě)希望员工通过参与活动,培养良好的生活习惯,以更加饱满的状态迎接工作与生活的挑战,共赴美好未来。

(课程在绿意盎然的万绿园中开始(kāishǐ))

清晨的万绿园生机勃勃,在风吟鸟唱中,二十余名员工完成了一场(yīchǎng)专业而富有疗愈力的户外身心锻炼。从呼吸(hūxī)调整(tiáozhěng)到经典体式练习,再到静心冥想,课程层层递进,帮助员工放松身心、激发活力。

(户外精品瑜伽课程现场照片(zhàopiān))

练习(liànxí)过程中,员工们(men)在草坪上静心沉气、舒展筋骨(jīngǔ),既舒缓了(le)日常办公带来的身体疲劳,也在潜移默化中提升了情绪管理能力与专注力。不少员工表示,通过这次瑜伽课程,切实感受(gǎnshòu)到这项运动对于身体与心理的双重积极作用,将在今后坚持练习,培养更加健康的生活方式。

理论(lǐlùn)结合实践 共筑健康基石

理论指导与实践体验的双轮驱动,构成了海保(hǎibǎo)人寿“健康(jiànkāng)主题月”的完整内容链条。公司通过“体验—学习—践行”的闭环设计,不仅推动(tuīdòng)健康知识走进职场,也在点滴关怀中筑牢企业与员工之间的温暖纽带(niǔdài)。

海保人寿将持续深化员工健康(jiànkāng)管理工作,健全常态化、系统化的健康关怀机制,推动健康理念与企业文化深度(shēndù)融合,不断提升员工的幸福感和获得(huòdé)感,推动健康中国战略在企业层面落地,为企业高质量发展注入源源不断(yuányuánbùduàn)的内生动力。

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